Cada vez crece más el número de compañías que usa el social media para captar talento y reclutar a sus empleados. Es normal que suceda esto ya que a través de nuestra presencia en las redes sociales los reclutadores pueden cotejar si la información que hemos plasmado en nuestro curriculum es verdad o no.
Y no nos referimos a los datos académicos, sino a algo más importante, a las competencias, a las habilidades que decimos que tenemos. ¿Te has parado a pensar cual es tu imagen en las redes sociales? ¿Cuidas tu marca personal? Si la respuesta es no, puede que tengas un problema ya que 1 de cada 3 reclutadores rechaza a candidatos por lo que ve en sus perfiles sociales.
